Solutions pour les organisations
Je vous aide à construire des actions
qui permettent aux proches aidants de se préserver durablement.
Plateformes de répit, associations, collectivités, mutuelles, entreprises, établissements médico-sociaux...ect.
Vous souhaitez développer une offre d'accompagnement, de sensibilisation ou de prévention à destination des proches aidants et salariés aidants, répondre à un appel à projets ou enrichir votre programmation ?
Je conçois et j'anime des accompagnements individuels et collectifs qui développent les compétences psychosociales des proches aidants afin de prévenir l’épuisement et l’isolement.
Pourquoi travailler ensemble ?
En travaillant ensemble, vous pouvez...
✔ proposer une offre d'accompagnement complémentaire aux solutions de répits et à vos dispositifs existants
✔ développer des actions de prévention avant l'apparition de situations d'épuisement
ou de désengagement ou pour éviter une récidive.
✔ enrichir et alimenter votre réponse aux appels à projets
✔ soutenir les aidants dans le développement de leurs compétences psychosociales en solution
de prévention durable.
✔ favoriser la fidélisation des participants grâce à des parcours progressifs
✔ proposer des actions concrètes et directement transférables dans le quotidien
✔ disposer d'une intervenante extérieure apportant un regard neuf et une posture de formatrice et de coach
✔ construire des interventions sur mesure selon les besoins de votre territoire
Ce que je vous apporte
Une expertise terrain centrée sur les proches aidants.
Une approche issue du coaching, de la Communication Non Violente et de la pair-aidance.
Une double légitimité : professionnelle et ancienne proche aidante.
Des formats adaptés aux disponibilités des proches aidants.
Des interventions immédiatement opérationnelles & des outils transférables dans le quotidien.
Des contenus adaptables à votre public, à vos objectifs et à vos financements.
Une professionnelle diplômée & supervisée.
Ce que je vous propose
Parcours individuels en coaching
Pour un accompagnement personnalisé
Parcours collectifs – formations, ateliers & webinaires
- Se préserver pour mieux accompagner
- Se donner de la reconnaissance en tant que proche aidant
- Communiquer avec bienveillance pour préserver la relation avec ses proches.
Actions contre l’isolement
- Groupes de pair-aidance
- Ateliers « confiance en soi & communication »
Interventions sur mesure
Webinaires, Séminaires, Colloques, Sensibilisations, Appels à projets…
Pour un devis et un programme détaillé
Focus sur Les salariés aidants
✔ Près d'1 salarié sur 5 est proche aidant. (1 sur 4 en 2030 d’après France Travail)
✔ Beaucoup ne se déclarent pas et même ne se reconnaissent pas en tant que proche aidant.
Pourquoi agir ?
Fatigue, burn out, charge mentale, absentéisme, désengagement, difficultés de concentration, renoncements
professionnels sont autant de risques liés au rôle de proche aidant.
Accompagner les aidants salariés, c'est agir concrètement en faveur de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT),
de l'engagement des collaborateurs et de votre politique RSE car elle agit sur la santé des collaborateurs, l’équilibre des temps
de vie et la fidélisation des talents.
Prévenir l'épuisement des salariés aidants, c'est aussi préserver les compétences de votre entreprise.
Je peux vous aider dans la mise en place d'actions de prévention, de sensibilisation et d'accompagnement destinées aux salariés
aidants.
Les parcours collectifs :

Durée 6h
Déclinable en format atelier et webinaire.
Devis et détails sur demande
Se préserver en tant que proche aidant pour mieux accompagner
En tant que proche-aidant, il est facile de s’oublier. Au quotidien, les besoins de la personne aidée passent en priorité. La culpabilité à prendre du temps pour soi, l’inquiétude vis-à-vis de l’aidé, le stress de l’organisation quotidienne, les casses têtes administratifs, le manque de reconnaissance, la méconnaissance de son statut d’aidant peuvent conduire à l’isolement, l’épuisement, la dégradation de sa santé physique et morale.
Se préserver en tant qu’aidant est essentiel pour continuer d’accompagner son proche. Avec cette formation, vous pourrez faire le point sur votre état général, identifier ce qui vous bloque et découvrir des stratégies pour prendre soin de vous quotidiennement.
Tout au long de la journée, les échanges et partages entre pairs vous permettra certainement de vous sentir soutenu et compris.

Durée 6h
Déclinable en format atelier et webinaire.
Devis et détails sur demande
Se donner de la reconnaissance en tant que proche aidant
Être proche aidant signifie développer de nombreuses compétences pour aider son proche au quotidien. Malheureusement ces efforts sont rarement reconnus par l’entourage personnel, professionnel ou institutionnel. Beaucoup de proches aidants souffrent de ce manque de reconnaissance.
Dans la durée, cela peut nuire à leur santé morale. Pendant cette journée nous allons découvrir comment entretenir et élever la confiance et l’estime de soi au quotidien : comment cela fonctionne, qu’est- ce qui me bloque personnellement et sur quoi je peux m’appuyer pour me donner cette reconnaissance indispensable à mon équilibre.
Vous repartirez avec des outils concrets pour élever votre estime et votre confiance en vous.

Durée 6h
Déclinable en format atelier et webinaire.
Devis et détails sur demande
La communication bienveillante pour garder des liens de qualité avec ses proches
Le stress et la fatigue engendrés par le quotidien d’un proche aidant peuvent amener à des tensions avec ses proches. Pendant cette journée, vous découvrirez autre possibilité d'être en relation avec soi et les autres en utilisant un mode de communication qui contribue à un apaisement personnel et relationnel. La formation s'inspire de la Communication NonViolente[1]. Ce processus de communication permet de se relier à ses besoins et à ceux de son interlocuteur afin de prendre soin du lien avec son proche, d’améliorer le dialogue et la qualité des relations. Ce n’est pas qu’une technique de communication, c’est un véritable outil d’introspection.
[1] La Communication NonViolente (CNV) est basée sur la pratique d’un processus élaboré par Marshall Rosenberg (docteur en psychologie et collaborateur de Carl Rogers).
Ils m'ont fait confiance :
-
L’Afeji Hauts de France
-
NeurodeV L
-
La Maison des Aidants avec les Papillons blancs de Roubaix-Tourcoing
-
La Maison des Aidants du Douaisis avec le GAPAS
-
La Maison des Parents de Tourcoing avec l’EPDSAE
-
Théâtre le Grand Bleu
-
Université de Lille
-
Centre Social Espace de vie Saint Exupéry à Hem
-
MAAF Assurances
-
IRA de Lille
-
Association Tombée du Nid.
Vous souhaitez construire une action à destination des proches aidants ? Vous voulez plus de détails sur les accompagnement déjà conçus ?
